402cc永利集团（以下简称山西建投）系山西省规模最大的综合性国有投资402cc永利集团集团。。。。。。现辖58个全资、控股和参股子公司
，，，，，，其中上市公司2家；；职工总数3.6万余人
，，，，，，其中种种谋划治理和专业手艺人才2.7万余人；；拥有9个修建、3个市政公用、1个石油化工
，，，，，，共13项工程施工总承包特级资质
，，，，，，煤炭工业设计、修建工程设计、勘探、咨询、情形评价、地质灾难治理等50余项甲级设计资质及150多项总承包与专业承包一级资质
，，，，，，拥有国家商务部批准的对外工程承包和对外商业谋划权；；具有修建勘探、设计、科研、修建施工、装备装置、修建装饰、道桥施工、工程机械制造、修建构件生产、房地产开发、工程监理、物资供应、机具租赁、修建手艺开发、手艺教育培训等“全工业链”一体化优势和投资、402cc永利集团、运营综合实力
，，，，，，能够自力承包海内外种种大型修建工程
，，，，，，实验BOT、EPC、PPP等模式的基础设施402cc永利集团项目。。。。。。谋划业绩遍布海内及外洋60个国家和地区
，，，，，，涉足了公路、桥梁、水利、市政、环保、仿古与古建修缮及煤、电、铝、化工等402cc永利集团领域
，，，，，，承建了一大批国家和省、市重点工程项目及外洋工程项目
，，，，，，创优质工程万余项
，，，，，，获得鲁班奖51项、国家优质工程奖56项、钢结构金奖13项、中国装置之星54项、中国修建工程装饰奖69项
，，，，，，省级质量最高奖434项
，，，，，，荣获国家优异勘探设计金奖、银奖及省部级奖200余项
，，，，，，获奖数目均居山西偕行之冠。。。。。。连年入选“中国企业500强”
，，，，，，2022年排名215位
，，，，，，较上年度提升了44位；；一连五年荣登ENR（美国《工程新闻纪录》杂志）“全球承包商250强”及“国际承包商250强”
，，，，，，2022年划分排名15位、134位
，，，，，，较上年度提升4位、39位
，，，，，，成为全球有影响力的承包商。。。。。。

为深入推进人才强企战略
，，，，，，选用一批素质优良、营业精湛、作风突出的高质量人才步队
，，，，，，凭证事情现实及需求
，，，，，，现开展2023年度社会招聘事情
，，，，，，详细通告如下。。。。。。

一、遵照原则

（一）党管人才原则；；

（二）果真公正、择优任命原则；；

（三）人岗相适、人事相宜、按需招聘原则。。。。。。

二、招聘岗位及报名条件

（一）招聘岗位和详细条件

面向社会果真招聘种种高条理人才375人
，，，，，，招聘岗位和详细条件详见附件1。。。。。。

（二）基本条件

1.遵纪遵法
，，，，，，品行规则
，，，，，，热爱修建事业;

2.切合招聘条件和岗位所需详细要求；；

3.具备大学本科及以上文化水平；；

4.年岁不凌驾男45周岁（1978年12月1日以后出生）、女40周岁（1983年12月1日以后出生）；；

5.具有3年以上相关岗位事情履历；；

6.具有正常推行职责的身体条件和心理素质；；

7.具备推行岗位职责所必需的专业知识和事情能力；；

8.具有较好的相同协调能力、文字组织能力及逻辑头脑能力
，，，，，，自律性强；；

9.听从企业事情岗位及事情所在安排；；

10.切合有关执律例则划定的其他要求。。。。。。

（三）有下列其情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处分的职员、被开除中国共产党党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失约联合惩戒工具的职员；；

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反任命纪律行为的职员；；

3.执法、规则划定不得招聘的其他情形。。。。。。

（四）回避要求

应聘者不得报考任命后即组成干部任职回避情形的岗位
，，，，，，也不得报考与自己有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职员担当用人单位向导成员的岗位
，，，，，，详见附件3：应聘职员回避允许书。。。。。。

三、招聘程序

（一）报名时间

自通告宣布之日起至2024年1月4日18：00止。。。。。。

（二）报名方式

1.本次招聘在以下网站宣布招聘信息：山西省国有资源运营有限公司（http://www.ssco.ltd）、402cc永利集团（http://www.sxcig.com）。。。。。。

2.本次招聘接纳网上报名方式
，，，，，，每名应聘者限报一个岗位。。。。。。

（1）选报山西二建集团有限公司岗位
，，，，，，报名入口：https://sxejzp.zhaopin.com（请使用电脑网页进入报名入口）。。。。。。

（2）选报山西四建、山西七建集团有限公司岗位
，，，，，，报名入口：https://sxjtzp.zhaopin.com（请使用电脑网页进入报名入口）。。。。。。

（3）选报其他企业岗位的应聘者
，，，，，，接纳邮箱报名的方式
，，，，，，将以下质料凭证顺序扫描到1份PDF文件发送至招聘通告（附件一）中企业指定的邮箱（PDF和邮件主题名均为“招聘单位+招聘岗位+姓名”）。。。。。。

① 社会招聘报名挂号表签字件（附件2）；；

② 身份证原件正反面（复印于一页纸）；；

③ 自己结业证、学位证书；；

④ 学信网学历证书电子注册备案表（近1个月内或验证有用期内的
，，，，，，图片清晰且不得压缩）；；

⑤ 留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书；；

⑥ 岗位要求的相关专业手艺职称、职（执）业资格证书、声誉奖励及其他与报考岗位相关资料；；

⑦ 填写完成并署名的《应聘职员回避允许书》（附件3）。。。。。。

（三）资格审核

1.招聘单位凭证岗位资格条件及应聘者提交的质料举行资格审核；；

2.资格审核贯串招聘全历程
，，，，，，无论在任何阶段
，，，，，，一旦发明应聘者资格不符
，，，，，，将连忙作废其应聘资格及任命资格。。。。。。

（四）综合评审

1.资格审核及格者入围综合评审环节；；

2.综合评审主要考察应聘者的事情履历、专业能力和综合素质。。。。。。综合评审得分在70分以上（含70分）的为及格
，，，，，，得分在70分以下的不得选聘；；

3.综合评审的详细时间、所在、形式等以收到所应聘单位的通知为准。。。。。。

（五）确定人选

1.综合评审效果及格的应聘者凭证效果从高到低排名
，，，，，，凭证各岗位招聘人数1:1的比例确定人。。。。。；；

2.凭证综合效果排名
，，，，，，未入围所报考岗位的
，，，，，，如切合其他空缺岗位报考条件且自己听从调剂的
，，，，，，经用人单位评估通事后
，，，，，，可调剂至对应空缺岗位。。。。。。

（六）配景视察及体检

（七）递补

因配景视察、体检历程中有缺乏格或自己自动放弃的
，，，，，，对综合评审及格的应聘者
，，，，，，凭证综合效果从高到低依次举行递补。。。。。。

（八）公示

拟录取职员凭证“六定”相关文件要求
，，，，，，由集团统一在省国运公司官网及集团官网举行公示
，，，，，，公示期为5个事情日。。。。。。

（九）推行入职手续

四、注重事项

（一）应聘者应对所提交质料的真实性、准确性认真。。。。。。如发明与事实不符
，，，，，，将作废其应聘资格。。。。。。凡因信息填报不全
，，，，，，上传资料不全、有误或要害信息不清等导致未通过资格审核的
，，，，，，效果由应聘者自己肩负。。。。。。

（二）因应聘者未实时查阅招考相关信息
，，，，，，导致自己未能实时按要求加入履历业绩评价、笔试、面试等环节的
，，，，，，效果由应聘者自己肩负。。。。。。

（三）应聘者凡查实保存违规违纪行为的
，，，，，，作废本次应聘资格。。。。。。

附件：

1.402cc永利集团2023年度社会招聘岗位明细表.pdf

2.社会招聘报名挂号表.xlsx

3.应聘职员回避允许书.docx